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性骚扰政策

理事会禁止对地区雇员及求职者进行性骚扰.  委员会也禁止针对地区雇员或其他投诉人士的报复性行为或行动, 作证或以其他方式参与根据本政策和行政法规建立的投诉程序.

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统一投诉程序
 
理事会认识到地区有主要责任确保遵守适用的州和联邦法律法规管理教育计划. 地区应调查任何投诉,指称未能遵守这些法律和/或指称非法歧视, 骚扰, 恐吓或欺凌, 并应根据地区统一的投诉程序寻求解决这些投诉.
 
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