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第九条-基于性别的非歧视和统一的投诉程序

Clezel西维尔
标题九协调员
平等、多元化和包容司司长
830 N. 国会大街
加利福尼亚州圣何塞市95133
T 408.347.5258 C 408.771.5013
F 408.347.5235
 

不歧视声明
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卡塔尔世界杯开户网站联合高中学区禁止歧视, 骚扰(包括性骚扰), 教育节目中的恐吓和欺凌, activities, 或基于实际或想象的血统的就业, age, color, disability, gender, 性别认同, 移民身份, 性别表达, 国籍, 种族或民族, religion, sex, 性取向, parental, pregnancy, 家庭或婚姻状况, 或与具有上述一个或多个实际或感知特征的人或群体的联系. 卡塔尔世界杯开户网站联合高中学区要求学校工作人员在安全的情况下,在看到歧视行为时立即采取措施进行干预, harassment, 恐吓, 或者欺负. 涉嫌歧视的问题或投诉, harassment, 恐吓和欺凌或第九条股权和合规性问题应直接向股权总监办公室提出, 多样性和包容性在(408)347- 5258或830 N. 国会大道,圣何塞,95133.

董事会政策4030:就业不歧视
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理事会决心提供一个保险箱, 良好的工作环境,确保所有地区员工都能获得充分和平等的就业机会, 免受骚扰和恐吓, 依法行使就业权利不受报复和报复的威胁. 就本政策而言, 雇员包括求职者, interns, volunteers, 以及与当地政府签约提供服务的人, 是适用的.
 
任何地区雇员不得受到任何同事的歧视或骚扰, supervisor, manager, 或与雇员在受雇过程中有接触的其他人士, 基于员工的实际或感知的种族, 宗教信仰, color, 国家的起源, ancestry, age, 婚姻状况, pregnancy, 身体或精神残疾, 医疗条件, 遗传信息, 军人和老兵身份, gender, 性别认同, 性别表达, sex, 或者性取向, 或者他/她与一个或多个具有这些实际或感知特征的人或群体的联系.
 
本区不得查询雇员的移民身份,也不得因雇员的移民身份而歧视雇员, 除非有明确且令人信服的证据表明有必要遵守联邦移民法.

美国童子军平等权利法案
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根据童子军法案, 没有这样的公立学校, 为一个或多个外部青年或社区团体提供在学校场所或学校设施内见面的机会的LEA或SEA,将剥夺平等的机会或公平的见面机会, 或歧视, 任何正式隶属于美国童子军的组织, 或任何其他被美国法典第36条列为爱国团体的青年团体, 希望在学校见面.
 
青年团体:旨在服务于21岁以下青年的任何团体或组织.
 
指控违反本法的投诉可通过与OCR办公室联系提出,OCR办公室有权处理所投诉机构或实体所在地的投诉.
 

申诉程序
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一般信息

当出现问题时,根据具体情况,将遵循不同的投诉程序. 相关人员将对投诉进行调查,并及时解决问题. 如果投诉的人对投诉的最初解决方案不满意, 他/她可以向 负责人.

统一投诉程序文件和表格
此表格适用于对下列课程提出投诉:成人基础教育, 综合分类援助计划(如第一章), Bilingual), 农民工教育, 职业教育, 儿童保育及发展, 儿童营养服务, 特殊教育. 请与公平、多元化和包容司司长联系. 
 
本表格适用于就下列事项提出投诉:教材及教学资料, 设施条件, 教师空缺或分配不当, 或高中毕业考试.
 
英语,请点击 here
选择西班牙语/西班牙语,单击 here
越南语,点击 here

公众投诉程序档案及表格

当公众对地区雇员提出正式投诉时,使用此表格. 联系学生所在学校的校长或公平、多元化和包容部主任.
 
《教育性别平等法》,《教育法典》第221号规定的所有权利.8:
 
(a)你有权获得公平公正的待遇,你不应因性别而受到歧视.
(b)你有权获得公平的机会参加所有学术课外活动, 包括体育.
(c)你有权向你学校的体育主任询问学校提供的体育机会.
(d)你有权申请体育奖学金.
(e)您有权在下列各项规定中获得公平待遇和福利:
(1)设备和用品
(2)比赛和训练的安排
(3)交通和日常津贴
(4)获得辅导
(5)指导
(6)更衣室
(七)训练和竞赛设施
(8)医疗和培训设施及服务
(9)宣传
(f)你有权接触性别平等协调员,以回答有关性别平等法律的问题.
(g)您有权与州教育部和加州校际联合会联系,以获取有关性别平等法律的信息.
(h)如果您认为自己受到了歧视,或如果您认为自己在性别上受到了不平等待遇,您有权向美国民权办公室或州教育部提出保密的歧视投诉.
(i)如果你受到歧视,你有权寻求民事补救.
(j)如果你提出歧视投诉,你有权得到保护,免受报复.

第九条投诉
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如何提交第九条投诉?
 
1972年《教育修正案》第九章,20年.S.C. 1681 et. seq. (第9条)禁止接受或受益于联邦财政援助的教育项目和活动中存在性别歧视. Generally, 一个学区可能不会原谅, 拒绝或根据性别向申请人或受益人提供不同或较低的服务. 性别歧视包括在教育环境中由性骚扰或性暴力造成的敌对环境.   
 
Students, staff, 社区成员, 卡塔尔世界杯开户网站联合高中区的客人有权不受任何形式的性/性别骚扰, 歧视和不当行为, 其中包括性暴力行为, 性骚扰, 家庭暴力, 约会暴力和跟踪. 所有成员 本地区包括社区成员和客人的行为举止应不侵犯他人的权利. 当不当行为引起适当管理员的注意时, 将采取保护措施和其他补救措施,以合理确保此类行为立即结束, 不是重复的, 对受害者和社区造成的影响得到补救,包括在发现响应方违反政策时给予严重制裁. 
 
第九条申诉可通过以下几种方式进行:
  1. 向学区员工、场地校长或第九条协调员报告事件          
  2. 请发送电子邮件至sewellc@rebecakuropatwa.com 
投诉不必填写正式的投诉表格. 你可透过电子邮件或信件向民政事务处投诉.
 
第九条投诉遵循统一投诉程序, 区行政条例第1312号.3 -统一的投诉程序,并使用证据的优势作为证明是否发生了违规的标准. 
 
第IX条法规(ar5145.71)就性骚扰投诉规定以下初步步骤:
  1. 接到性骚扰举报后, 第九条协调员通知投诉人提交正式投诉的程序.
     
  2. 第九条协调员向投诉人提供临时支助措施,例如咨询, 与调整, 修改课程表, etc. 等待调查结束.
如果已经提出正式投诉, 第九条协调员应就下列事项向已知各方发出书面通知:
  1. 民政事务处的投诉程序
b.  这些指控可能构成性骚扰,当时已经知道足够多的细节, 包括与事件有关的当事人的身份(如有), 涉嫌构成性骚扰的行为, 还有所谓事件发生的日期和地点. 在进行初步面谈之前,应提供该通知以使双方有足够的时间准备答复. If, 在调查过程中, 地区调查有关投诉人或答辩人的指控,这些指控没有包括在最初的通知中, 第九条协调员应就附加指控向各方发出通知.
 
c.  一项声明,即假定被告对指称的行为不负责任,并在投诉程序结束时确定责任.
 
d.  双方有机会由他们自己选择顾问, 但不是必须的, an attorney, 以及检查和审查证据的能力.
 
e.  禁止在投诉过程中故意作出虚假陈述或故意提交虚假资料.
 
这些只是最初的步骤,没有时间表. 遵循以下步骤, 调查人员会见证人,并编写一份总结相关证据的报告,但不包括决定. 在作出决定前至少10天, 特区必须将调查员的报告发送给双方及其顾问,以供他们审阅和回应.
 
在向当事人发送调查报告并确定责任之前, 特区必须给每一方提供书面提交的机会, 当事人希望向任何当事人或证人询问的相关问题. 特区必须向每一方提供答案, 并考虑到额外的, 双方的后续问题有限.
 
决策者应发出并同时向双方提供书面决定. 书面裁决应在收到投诉后45个日历日内发出. 在有充分理由的情况下,申诉人和答辩人可以临时延长申诉时间,并书面通知他们延期的原因和采取行动的理由.
 
遭受骚扰或歧视的个人总是有权向政府当局提出正式申诉.
 

U.S. 教育部-民权办公室
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OCR的使命是确保平等的受教育机会,并通过在世界杯在线开户国家的学校大力执行民权来促进教育的卓越.
 
Phone: (800) 421-3481
Email: ocr@ed.gov
 

加州教育部-机会平等办公室  
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加州教育部通过其教育领导角色为加州多样化的学生群体提供高质量的教育项目,并非常重视培养一支理解和促进知识分子的多元化员工队伍, ethical, cultural, emotional, 和每个学生的身体成长. 加州教育部, 平等机会办公室(OEO)负责确保遵守州和联邦民权法, CDE就业和提供教育服务的法规.
 
电话:(916)445-9174
 
 

第九条-基于性别的非歧视和统一的投诉程序 

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